Ecco i principali passaggi di carriera “al femminile” all’interno degli studi legali, promozioni o lateral hire, avvenuti nel corso del 2021.
Partiamo dai mesi di gennaio e febbraio, in cui segnaliamo il passaggio di Monica Mannino da Bignami Associati a Ls Lexjus Sinacta, dove entra in qualità di partner, e la guida del nuovo team green economy di Cba affidata a Milena Prisco. A marzo, da rimarcare l’arrivo di Loredana Giani in Carbonetti e Associati come guida del nuovo dipartimento amministrativo, ma anche l’ingresso di Francesca Romana Lupoi come counsel di Tonucci & Partners nel campo wealth management.
In aprile Laura Panciroli, penalista, entra in qualità di partner nello studio Ichino Brugnatelli, mentre a maggio degne di nota sono: la promozione a partner di Tessa Lee in Linklaters, il passaggio di Alberta Figari da Clifford Chance a Legance come equity partner e l’ingresso di Tiziana Del Prete
in Norton Rose. A giugno, Raffaella Piccoli
entra in Ata, Asian Tax Advisory, per guidare la branch di Singapore, Lucia Monti assume la guida della direzione legale di A2A, Valentina Marengo è promossa equity partner in Dla Piper.
In luglio e agosto, invece, segnaliamo l’ingresso di Monia Baccarelli in Macchi di Cellere Gangemi come partner, l’arrivo di Laura Sommaruga in Gitti and Partners come socio responsabile del nuovo dipartimento amministrativo, l’ingresso di Emanuela Sabbatino in Deloitte Legal. Passiamo a settembre, mese in cui Elisa Stefanini è nominata partner di Portolano Cavallo, Valentina Witman entra a far parte di freebly, Barbara Pontecorvo arriva in Deloitte Legal come responsabile dell’ufficio di Roma.
A ottobre, invece, Eversheds Sutherland raffoza commerciale e ip con l’ingresso di Anna Maria Stein, in qualità di of counsel, mentre a novembre Portolano Cavallo dà il via al team automotive, guidato da Irene Picciano.
Infine, a dicembre da segnalare l’ingresso di Alessandra Di Salvo, in qualità di partner presso la sede di Roma di EY Tax & Legal.
