Modelli 231 a tutela del whistleblower
I modelli organizzativi 231 devono tutelare il whistleblower e consentirgli di presentare segnalazioni circostanziate di condotte illecite da parte di
Interviste e approfondimenti a consulenti, figure istituzionali e professionisti sulle tematiche di maggior attualità del momento e sugli scenari futuri del mondo legale e imprenditoriale.
I modelli organizzativi 231 devono tutelare il whistleblower e consentirgli di presentare segnalazioni circostanziate di condotte illecite da parte di
Negli ultimi anni l’attenzione delle imprese al tema della compliance è cresciuta in modo significativo.
L’Organismo di Vigilanza è la chiave del modello di organizzazione aziendale ex D.Lgs. 231/2001.
L’intelligenza artificiale può rappresentare un valido supporto alle attività di compliance aziendale.
Modelli organizzativi cross border per le aziende italiane e per quelle straniere operanti in Italia.
Un approccio integrato nella gestione della compliance aziendale.
Con l’estate non poteva mancare il giro di nomine o cambi di governance interni agli studi legali d’affari.
Si conferma la vocazione “al maschile” per Chiomenti.
Finalmente è scattata l’ora delle riforme. Un anno fa, di questi tempi, immaginavamo “l’autunno caldo delle professioni”. Ora, lo possiamo
A vent’anni dall’introduzione del D.Lgs. 231/2001, che ha sancito la responsabilità amministrativa da reato degli enti, il tema della compliance
“Valorizziamo i brand attraverso la nostra comunità, certificata e focalizzata al business, di oltre 10,5 milioni di persone”
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