Divario di genere: un arbitro su 4 è donna
Nella Giornata internazionale della donna la Camera Arbitrale di Milano (CAM), con una nota stampa, fa il punto sullo status
8 Marzo 2023
Quote rosa
Diversity, studi legali fermi al palo
Nessun cambio di passo per gli studi legali in termini di diversity.
7 Marzo 2022
I principali passaggi di carriera “al femminile” del 2021
Ecco i principali passaggi di carriera “al femminile” all’interno degli studi legali, promozioni o lateral hire, avvenuti nel corso del
10 Gennaio 2022
Advant Nctm, continua il percorso di crescita “al maschile”
Continua la crescita di Advant Nctm, il nuovo progetto internazionale che, però, abbiamo già criticato per la scelta dei vertici
8 Novembre 2021
Dla Piper, nuova governance (al maschile)
Con l’estate non poteva mancare il giro di nomine o cambi di governance interni agli studi legali d’affari.
7 Settembre 2021
Chiomenti sempre più “al maschile”, nomine “rosa” in Rödl & partner
Si conferma la vocazione “al maschile” per Chiomenti.
3 Agosto 2021
Osservatorio D&I Le Fonti Legal: vento “rosa” in FGALEX, male Gattai
Nessun movimento nel ranking “quote rosa” dei più grandi studi legali italiani.
8 Giugno 2021
L’appello di Le Fonti TV a Mario Draghi “Parità di genere e salariale diventino priorità nazionale”
Si è aperto con un videomessaggio rivolto direttamente al Premier Mario Draghi la maratona streaming #lefonti8marzo, dedicata all’universo femminile e
12 Marzo 2021
La diversity nei top studi: si salvano BonelliErede e Pedersoli, male Nctm e Chiomenti
Secondo un’indagine del Centro Studi Le Fonti Legal, in media, nei primi 20 studi legali in Italia, solo il 18
10 Marzo 2021
La diversity nei grandi studi resta sulla carta
La diversity negli studi legali? È ancora sulla carta. Se da un lato si moltiplicano iniziative, convegni, premi, manifestazioni dedicate,
12 Aprile 2019
